Politique de Responsabilité Sociale

Consciente que l’engagement vers les travailleurs est un élément impératif pour le développement de l’entreprise, la RGS Europa s.r.l. a obtenu le 12/09/07 de la part du RINA SPA, la certification de son Système de Responsabilité Sociale conformément au standard SA8000, ayant pleinement satisfait les conditions essentielles exigées par la norme SA8000 (Social Accountability).

Vu le contexte économique, politique et social de son secteur d’activité, l’entreprise reconnaît l’importance de la valeur de la dimension sociale et des responsabilités qui en découlent, tant pour ses activités quotidiennes que dans une perspective stratégique. Ceci signifie être sciemment convaincu de l’importance d’une gestion correcte et transparente du “patrimoine humain”, et la sensibilisation de la direction, des fournisseurs, du personnel salarié et de tous ses collaborateurs externes quant au respect des principes de Responsabilité Sociale énoncés dans la norme SA8000. L’entreprise prodigue notamment le plus grand engagement relativement:

• au respect des lois nationales en vigueur, des conventions et des recommandations de l’ILO et de l’ONU;
• au rejet de toutes les pratiques violant les droits de l’homme, notamment ceux des travailleurs (mesures disciplinaires ayant recours aux punitions corporelles et/ou coercitives ou physiques, travail des enfants, discriminations sur le lieu de travail) ;
• à la promotion et l’amélioration des conditions de sécurité et de bien-être physique et psychique de ses collaborateurs en adoptant des actions tant de prévention que de correction;
• à la sensibilisation de tous les fournisseurs de biens, d’activités et de services et à leur engagement pour une responsabilité sociale conforme à toutes les conditions requises par les normes en la matière;
• au respect et au soutien de la déclaration de ses principes de responsabilité sociale
• à la participation de l’ensemble du personnel et de toutes les parties prenantes (notamment des fournisseurs) moyennant la diffusion de sa Politique, de ses principes de responsabilité sociale et des résultats attendus et obtenus par son Système de Responsabilité Sociale

La collaboration de toutes les parties concernées, internes et externes, travaillant avec l’entreprise, constitue la condition nécessaire pour l’activité de surveillance périodique et pour l’amélioration continue du Système de Responsabilité Sociale. Pour RGS Europa s.r.l., l’amélioration continue constitue un engagement essentiel pour la croissance de l’entreprise. RGS Europa s.r.l. satisfait cet engagement moyennant la planification et la mise en œuvre d’audits internes et la définition et le monitorage d’indicateurs de processus spécialement prévus, qui sont analysés chaque semestre lors de la Revue de Direction du Système de Gestion de Responsabilité Sociale. Ce Réexamen est aussi une occasion pour définir les actions d’amélioration. RGS Europa s.r.l. jugeant indispensable la participation de tous les parties prenantes, se déclare disponible à concorder et effectuer des rencontres avec toutes les parties concernées, finalisées au contrôle des activités de RGS Europa s.r.l. attachées à son Système de Management de la Responsabilité Sociale.

Toutes les parties concernées sont informées sur la Politique de Responsabilité Sociale de l’entreprise lors de rencontres d’information et de formation périodiques, intéressant tous ses salariés et ses collaborateurs externes, afin que ladite Politique puisse contribuer à améliorer les conditions générales de gestion et de valorisation du patrimoine humain.

Colle Val D’Elsa, 17/02/09

LA DIRECTION
Ing. Gabriele Raugei